V看台 | 9年做好一个传统节目为冲刺双百亿广西凝聚力量！
近日，公司贯彻落实中建集团、局关于召开项目组织生活会的有关要求，下发了专门文件，进行了统一部署，在公司范围了掀起了组织生活会的热潮。
9年来，广西分公司一直坚持做好项目民主生活会这一“传统节目”。集中学习、民主评议、领导班子批评与自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，筑严全面从严治党的第一道防线。
群众提
2018年，广西分公司党总支紧跟土木公司党委“两学一做·我为基层做成什么”步伐，于近日组织分公司31个基层项目党支部、联合党支部组织开展了“学超英·我为项目做成什么”项目班子民主生活会。会前，各项目党支部进行了项目班子集体和个人的意见征集，并汇总上报到分公司党总支，充分发挥群策群力的作用，了解项目班子的个人和集体在项目管理中存在的问题。
会上，项目全体管理人员从素质、能力、业绩等三个方面对项目领导班子集体及个人进行了民主测评。
自己找
项目班子自己在会前根据参照党内民主生活会的要求，个人进行深入的分析在工作学习生活中存在的不足。汇报2017年度“学超英·做表率·强执行”践诺完成情况。会上，支部书记代表支部班子，以及领导班子个人均进行了对照检查，查摆问题，分析原因，提出整改措施。
立足自身岗位，结合项目情况，制定2018年“学超英·我为基层做成什么”项目攻坚目标，为之后的工作找明方向。
上级点
分公司领导班子一对一的来到各项目党支部，根据实际情况，指出项目班子在生产履约、安全、质量成本管控、个人思想动态等方面存在的不足，并相应的指出改进方向，以及要达到的目标。并为各项目2018年的攻坚目标提出指导意见，要求大家找准定位，立好目标。
互相帮
“谢开武同志，你作为项目党支部书记，平时党的政治教育学习有点少，应多给支部党员上党课。”“许相国同志，你有时候批评下属员工语气太凶，要平和些。”……
支部委员领导班子按照程序逐个开展批评和自我批评，深挖思想根源，剖析问题原因，对如何改进工作、加强自身党性锻炼均提出可行措施及合理建议。
集体议
会后，各项目党支部书记第一时间组织召开项目全体员工会议，对项目员工提出的建议、结合上级领导的指导性意见对项目管理上存在的不足进行认真梳理，并制定出相应的整改措施，全面提升生产经营管理水平。
在项目召开民主生活会是广西分公司的“传统节目”，迄今已坚持9年。每年初召开一次，目的是结合上级要求和工作实际，统一思想，明确目标，讨论措施，提出要求。半年时“回头看”，进行总结和改进；年底进行检查、考评，实现闭合。
时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。我们要答好时代的答卷、发展的答卷。
站在百亿广西的全新起点上，分公司将以“三百亿”广西的政治责任担当，唤起饱满的精神状态，用全面从严治党的扎实作风，一起去夺取新时代“发展升级年”的全面胜利！
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图文：杨雁婷
编辑：隆昌兵
审核：陈泓树